Kính gửi : Các Doanh Nghiệp thành viên Hiệp hội VISABA,
Chính phủ dự kiến sẽ điều chỉnh tỷ lệ đóng BHXH của người lao động theo một trong 03 phương án nêu sau:
- Phương án 01: “Người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động”. (Không thay đổi so với quy định hiện hành).
- Phương án 02: “Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không bao gồm tiền thưởng, các khoản hỗ trợ và trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động”. (Quy định này tương đương với căn cứ tính đóng BHXH là tính trên 100% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của người lao động).
- Phương án 03: (Trích nghị quyết Hội nghị lần 7 BCH Trung ương Khóa XII): “8. Sửa đổi các quy định về mức đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để đạt mục tiêu mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội.
Sửa đổi quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của khu vực doanh nghiệp ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của người lao động…”.
Vậy kính đề nghị các Doanh nghiệp hội viên Visaba nghiên cứu, đánh giá và trả lời khảo sát của Ban IV (Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân) theo đường link dưới đây:
Các doanh nghiệp bớt chút thời gian nghiên cứu, tham gia ý kiến qua đường link và hoàn tất trước ngày 14/4/2023.
Trân trọng cảm ơn Quý Hội viên.
BCH Visaba.
